Arzu Çerkezoğlu
Presidente General de la Confederación de Sindicatos Revolucionarios (DİSK) – TURQUÍA
Estamos ante una de las crisis de subsistencia más graves de la historia de Turquía. Millones de trabajadores, obreros, pensionistas, en otras palabras, la mayor parte de la población trabajadora y productiva de este país trata de sobrevivir bajo el peso de subidas incesantes y pesados impuestos. Bajo condiciones de alta inflación, las pérdidas de ingresos reales no se compensan y un sistema fiscal injusto conduce a una gran transferencia de ingresos de la clase trabajadora al capital, de los pobres a los ricos. Dicho de otro modo, la razón más importante de la crisis de subsistencia que padecemos es el enorme aumento de la desigualdad en la distribución. Es decir, la clase trabajadora de Turquía no se está empobreciendo porque Turquía es cada vez más pobre; este proceso de empobrecimiento se está produciendo porque un pequeño grupo de personas en Turquía está añadiendo beneficios a sus beneficios y riqueza a sus fortunas.
En la 17ª Asamblea General de nuestra Confederación, afirmamos que este apetito ilimitado e irresponsable de explotación, inherente a la naturaleza del capitalismo, ha alcanzado una fase salvaje denominada „capitalismo cocodrilo“ y es evidente que Turquía es un país „modelo“ en este sentido.
Por ejemplo, mientras que la participación de la mano de obra en el Valor Añadido Bruto fue del 36,3% en 2016, se redujo al 26,3% en 2022. Y la cuota de capital aumentó del 47,5% al 53,7%. Por otra parte, este descenso de la parte de los trabajadores en la distribución se produjo durante un periodo de rápida laboralización, es decir, mientras aumentaba el número de asalariados.
En 2002, cuando el AKP llegó al poder, los asalariados representaban la mitad del empleo total y la proporción de los pagos por trabajo en PIB era del 28%. En 2022, la proporción de asalariados superó el 70,5%, es decir, el número de trabajadores aumentó enormemente. A pesar de que la sociedad turca se ha convertido ampliamente en mano de obra, la proporción de los pagos por mano de obra en el PIB no ha aumentado, ni se ha mantenido constante: La proporción de asalariados aumentó del 50% a más del 70%, mientras que la de pagos por trabajo disminuyó. En pocas palabras, una masiva ola de laboralización fue acompañada de una política de fuerte supresión salarial. O sea, los gobiernos del AKP han sido los autores de políticas que devaluaban la mano de obra al tiempo que la masificaban.
Desde las políticas agrícolas hasta la privatización, no es posible contar aquí en detalle la historia de cómo se ha convertido a la población turca en trabajadores. No obstante, resulta muy importante recordar juntos cómo se condenó a la sociedad turca, en gran parte trabajadora, a un salario mínimo, a una pensión mínima, en definitiva, a una vida mínima, cómo se nos igualó a todos en el „mínimo“, para encontrar soluciones y organizar nuestra lucha contra estas políticas que han convertido a Turquía en un país modelo de capitalismo cocodrilo.
La más importante „oportunidad“ para condenar a la clase obrera de Turquía al salario mínimo y al pueblo de Turquía a la vida mínima es nuestra falta de organización. Turquía se encuentra desde hace años entre los 10 países con peores derechos laborales del mundo, debido a que los derechos sindicales están muy por detrás de las normas de la OIT y a que la vida laboral se basa en la prevención de la sindicación en la legislación y en la práctica. Turquía sigue estando en los últimos puestos de los países de la OCDE en términos de sindicación.
Los obstáculos a los derechos sindicales y la reducción del alcance de la negociación colectiva son la base más sólida de la condena a la vida mínima. En Turquía, la cobertura de la negociación colectiva es del 10,6% y la cobertura del salario mínimo se sitúa en torno al 50%, mientras que la cobertura media de la negociación colectiva en la UE es del 60% y la cobertura del salario mínimo es del 4%.
Desde el golpe de Estado militar del 12 de septiembre de 1980, estas políticas, que pueden considerarse „política de Estado“, se han llevado hasta el punto de que el AKP se ha glorificado de prohibir las huelgas. Como resultado de estas políticas, que consideran que el hecho de que los trabajadores opinen y decidan sobre su pan y su futuro es una «cuestión de seguridad nacional», una proporción cada vez mayor de trabajadores (más de la mitad según los últimos datos) se han visto condenados a salarios mínimos y salarios alrededor del salario mínimo.
Junto con la condena al salario mínimo, también se aplicó una política de recorte en términos reales del salario mínimo y de todos los salarios. El proceso de determinación del salario mínimo, que ya era anti-democrático por su representación injusta, la toma unilateral de decisiones por parte de los empresarios y el Estado, y la falta de derecho de huelga, se ha vuelto más anti-democrático, especialmente con la transición al Sistema Presidencial de Gobierno. La Comisión de Determinación del Salario Mínimo fue disfuncionalizada y la determinación del salario mínimo se dejó a la iniciativa de una sola persona.
Como resultado, el salario mínimo, y por consiguiente todos los salarios, se han reducido en términos reales. Cuando nos fijamos en los precios del oro para mostrar la pérdida real del salario mínimo, vemos que mientras que en 2005 se podían comprar 31,5 monedas de oro de la República con el salario mínimo anual, hoy se puede comprar una media de 12,6 monedas de oro de la República. El salario mínimo, que era el 80,6% del PIB per cápita en los años 70, se redujo al 50,7% del PIB per cápita en 2023. Y, por último, a partir de abril de 2024, el salario mínimo se mantuvo por debajo del límite de hambruna, que cubre únicamente los gastos de alimentación de una familia.
Mientras la clase trabajadora de Turquía está condenada a salarios en torno al salario mínimo, mientras los ingresos de decenas de millones de nuestros ciudadanos caen por debajo del límite de hambruna, la presión fiscal recae también sobre la espalda de obreros, trabajadores y pensionistas. Aunque cada día se descubre que los propietarios de grandes capitales, grandes empresas y los conglomerados no tienen ningún gasto en concepto de impuestos; mientras que los impuestos se reajustan de la noche a la mañana, los nuevos privilegios fiscales llegan cada día para empresarios, para nosotros, los trabajadores y obreros que vivimos por debajo del límite de hambre y de la pobreza, los impuestos son uno de los gastos más importantes. La mayor parte de los ingresos fiscales corresponde a los impuestos indirectos, con un 75%, y los más ricos y los más pobres pagan estos impuestos por igual en el bazar y en el mercado. No basta con esto, los gobernantes del país no aumentan los tramos impositivos a sabiendas y nos colocan a los trabajadores en el tramo impositivo superior como si nos hubiéramos enriquecido durante el año. Dicho de otro modo, la injusticia en los ingresos se ve reforzada por la injusticia en los impuestos.
La lucha es una obligación para todos nosotros en un periodo en el que las relaciones de distribución se han deteriorado extraordinariamente; en el que un sistema que quita a los pobres para dar a los ricos, quita al trabajador para dar al capital; y en el que el sistema está asegurado por un régimen extraordinariamente opresivo que no reconoce nuestros derechos, nuestra ley e incluso la Constitución, y en el que todos los medios democráticos de búsqueda de derechos están bloqueados.
Como DISK, llevamos más de dos años librando una lucha bajo el título „Justicia en los Ingresos, Justicia en los Impuestos“. Hemos alzado la voz en centros de trabajo y plazas de toda Turquía, y seguiremos haciéndolo. Recogemos los frutos de estos esfuerzos y la clase trabajadora se vuelve hacia DISK y se afilia a DISK. Tal y como reflejan las estadísticas del mes de julio, se está produciendo un aumento significativo del número de afiliados y nuestros sindicatos están rompiendo una a una las barreras anti-democráticas.
Claro que estos esfuerzos tienen un sentido, pero la tasa de sindicación sigue siendo sumamente baja. Bajo estas circunstancias, debemos, por un lado, acelerar nuestros esfuerzos organizativos y, por otro, construir rápidamente una línea de lucha que abarque pero vaya más allá de las muy valiosas luchas por los derechos de nuestros propios miembros.
En la 17ª Asamblea General de DISK, expresamos esta necesidad con las siguientes declaraciones: “Necesitamos abrir un nuevo camino, reconociendo que los caminos que conocemos, los que nos tomamos de memoria, los medios y métodos de lucha que conocemos son insuficientes. En el período de lucha que se avecina, nos enfrentamos a la necesidad de abrir una nueva senda e incluso nuevos caminos. Para los problemas, crisis y conflictos que hoy vivimos en este país, tenemos que buscar una solución progresista.
Sí, las fuerzas a las que nos oponemos están aplicando la política de su propia clase. Nos llevan diciendo durante años que la privatización, la subcontratación y las formas precarias de trabajo son buenas para toda la sociedad. Hoy en día, hasta en el Programa a Medio Plazo, se jactan de que se ampliarán las formas precarias de trabajo. Defendían que incluso quitar nuestra indemnización por despido era algo bueno para la clase trabajadora. Las fuerzas a las que nos enfrentamos hacen la política de su propia clase. Primero empobrece a millones de personas y luego las encadena ofreciendo solamente migajas. Impide la unidad de la clase obrera al poner a los trabajadores en contra de otros trabajadores por sus identidades, creencias y orígenes. Genera la impresión de que el trabajador de cuello azul es el rival del trabajador de cuello blanco, y que es el trabajador de cuello azul el que empobrece al trabajador de cuello blanco. Nos divide, nos quebranta, nos gobierna.
Es necesario que demos una respuesta. Tenemos que desarrollar la política obrera y enfrentarnos a este plano político dominante. La clase obrera debe intervenir en la política, de la que fue expulsada a la fuerza por las políticas neoliberales y por el golpe militar de 1980. Tenemos que lograrlo.
El sistema no permite que los trabajadores sean una clase y les impide estar en el proceso de toma de decisiones como sujeto colectivo. La clase obrera no consiste en la suma total de personas que venden individualmente su fuerza de trabajo. La clase obrera es el sujeto que determinará la vida, la política y el destino de sí misma y de su país. Nuestro deber es reorganizar la clase obrera como determinante desde el punto de vista social, político e ideológico. La clase obrera debe ser el determinante principal de la política para un orden en el que decidiremos cómo se utilizarán los recursos de nuestro país, qué produciremos, cómo produciremos, cómo repartiremos y dónde viviremos humanamente.
La política obrera no consiste en que alguien pretenda hablar en nombre de la clase trabajadora. O hablar de la clase obrera al hacer política. La política obrera consiste en que la clase trabajadora determine la política con sus propias reivindicaciones, su propio programa de lucha y sus propias organizaciones, convirtiéndose en un sujeto colectivo que configurará el futuro de la sociedad.
Hablando en sentido autocrítico, hoy estamos lejos de esta situación. No sólo los trabajadores, sino también la mayoría de la población, la sociedad de Turquía en general, está sumida en una profunda crisis de desorganización. DISK tiene la experiencia y el potencial para cambiar este panorama. Sí, para conseguirlo, nuestros sindicatos deben crecer. Por supuesto, es importante y valioso desarrollar nuestros sindicatos uno a uno, pero no es suficiente. En una sociedad enormemente obrerizada y enormemente desorganizada, debemos tener otra tarea fundamental, que es organizar DISK como un „centro de atracción social“, un „punto de partida social“. Últimamente, hemos visto que esto puede reflejarse en el más mínimo paso que demos en diversas agendas que van desde la cuestión de las pensiones hasta la justicia tributaria. Tenemos que realizar estos esfuerzos de forma más consciente, organizada y planificada.
La agenda de la política obrera está más o menos clara. En un contexto en el que los salarios se reducen como consecuencia de la política social y son el elemento más inmutable de la política económica de los gobernantes, la lucha salarial es uno de los programas más esenciales de la política de clase. La cuestión de los salarios no es sólo una cuestión de reparto entre trabajadores y empresarios, sino también una lucha política contra el papel de Turquía como paraíso de mano de obra barata en el orden internacional. La cuestión salarial es una cuestión nacional contra quienes intentan devaluar nuestra mano de obra y comercializarla como trabajo barato en los mercados internacionales.
La lucha por la justicia fiscal seguirá siendo una de las agendas fundamentales de la política laboral. La lucha que llevamos a cabo por un sistema fiscal en el que se grave más a los que ganan más y a las empresas, los bancos y los conglomerados, aliviando la presión fiscal sobre la espalda de los obreros, los trabajadores, los pensionistas y los pobres, está ampliamente aceptada en la sociedad como una lucha política y moral.
Toda lucha por los derechos y libertades sindicales, especialmente el derecho de sindicación y huelga, es una lucha directamente política. Es una objeción democrática y patriótica contra las políticas que pretenden convertir Turquía en un paraíso de explotación ilimitada para el capital.
Proteger y desarrollar los derechos y libertades conquistados por la clase obrera desde el pasado hasta el presente es posible bajo regímenes democráticos. La democracia y la justicia son esenciales para la protección de los derechos y libertades de la clase trabajadora y para la obtención de otros nuevos. La lucha por la democracia y la justicia es la principal agenda de la política laboral.
Y nuestro asunto más importante: Unidad de los trabajadores, fraternidad de los pueblos… La manera de garantizar la unidad de la clase obrera frente a las políticas dominantes que se resumen en dividir – fracturar – explotar más es defendiendo la fraternidad, la paz, el laicismo y la igualdad de género. La contratación de cualquier parte de la clase trabajadora en peores condiciones debido a su origen, identidad o género amenaza los derechos de toda la clase trabajadora. Por ello, es nuestro deber fundamental explicar a toda la clase obrera que nuestro destino no está con quienes nos explotan, sino con todos nuestros hermanos de clase con los que trabajamos juntos en los mismos lugares de trabajo.
Sí, ya es hora de que la clase obrera, que ahora constituye una parte muy importante de la población, tome en sus manos el destino de este país.
Este país necesita la voz y la lucha de la clase trabajadora. Y el sujeto más importante que puede cumplir esto es, por supuesto, DISK, con su experiencia histórica, la conciencia tamizada por esa experiencia y el nivel actual de organización que puede ser un punto de partida significativo. Es necesario desarrollar nuestra organización en toda Turquía y en todas las líneas de trabajo, no sólo llamando a los trabajadores a DISK, sino también transformando la actual lucha vital de la clase obrera en una lucha total contra este orden injusto.
Partiendo de la conciencia de esta responsabilidad histórica, iniciamos un nuevo período de nuestra lucha por la „Justicia en los Ingresos, Justicia en los Impuestos“. Hacemos un llamamiento a todos los trabajadores, obreros, pensionistas, jóvenes y mujeres, sean o no miembros nuestros, para que se reúnan en las plazas de toda Turquía, diciendo: „No es el momento de luchar solos por la vida, sino de plantear juntos la lucha por la justicia“.
Nos esforzaremos por ampliar la lucha sumando nuevas voces a la nuestra en cada „Parada de Justicia“ de nuestro autobús „Justicia en los Ingresos, Justicia en los Impuestos“ que recorrerá las plazas de nuestro país de ciudad en ciudad. Sabemos que en cada „Parada de Justicia“ en la que se alcen la rabia y las reivindicaciones de los trabajadores, los obreros, los pensionistas y el pueblo, estaremos un paso más cerca de conquistar la vida humana que merecemos.
Es tiempo de salir a la plaza codo con codo para que los responsables de este gran empobrecimiento, de esta gran injusticia, rindan cuentas. Nos haremos promesas mutuas en las Paradas de Justicia de toda Turquía y nos prepararemos para nuestro gran encuentro en Ankara. Y unidos a los que producen todos los valores y bellezas de este país, hablaremos en todo el país de la importancia de estar organizados, de la importancia de la lucha organizada, y aumentaremos la lucha por la solución de todos nuestros problemas bajo la guía de las siguientes palabras de nuestro Presidente General fundador Kemal Türkler:
“Somos trabajadores, los trabajadores somos los que hacemos todo en el mundo, cuando los trabajadores se paran, el mundo se para, amigos, el avión se para, el barco se para, las fábricas se paran, todos los vehículos se paran.
