Md Towhidur Rahman
Presidente de la Federación de Trabajadores de la Confección de Bangladés (BAWF, por sus siglas en inglés) (afiliada a Industriall Global Union) & Miembro del Panel del 3.º Tribunal Laboral de Daca & Miembro de la Junta de Gobierno del Fondo Central & Miembro de la Junta de Gobierno del Programa Piloto de Lesiones Laborales del Ministerio de Trabajo & Empleo del Gobierno de Bangladés & Miembro del Comité de Conciliación Arbitraje -CAC- BGMEA & Presidente del Consejo de Unidad de los Trabajadores de la Confección de Bangladés (BGWUC)

Distinguidos invitados, estimados colegas, líderes sindicales y amigos,

Hoy estoy ante ustedes en un momento en que el mundo se enfrenta a una profunda crisis — no solo económica o política, sino una crisis de la propia humanidad.

Estamos presenciando una creciente tendencia a la ilegalidad internacional en todos los continentes. Las violaciones de los derechos humanos, el trabajo forzoso, la esclavitud moderna, los entornos laborales inseguros y los ataques a la dignidad se han normalizado en muchas partes de la cadena de suministro global. Estos no son problemas abstractos. Son realidades que viven cada día millones de trabajadores — incluidos los del sector textil y de la confección.

En este contexto preocupante, debemos posicionar y reafirmar a nivel mundial la importancia del Proyecto Artículo 26, que se inspira en el principio fundamental de que todas las personas tienen derecho a la educación, la dignidad, la igualdad y la justicia. Estos valores fueron reconocidos internacionalmente por primera vez en la Declaración Universal de Derechos Humanos de las Naciones Unidas en 1948.

El Artículo 26 nunca tuvo la intención de limitarse únicamente a las aulas. Fue concebida como una poderosa herramienta de fortalecimiento, un medio por el cual cada ser humano pudiera tomar conciencia de sus derechos, defender su dignidad y participar en la sociedad en condiciones de igualdad. En la economía globalizada de hoy, donde los trabajadores textiles son parte de redes de producción multinacionales complejas, este empoderamiento es súper necesario.

La industria textil global es uno de los mayores empleadores del mundo. Desde el sur de Asia hasta África, desde América Latina hasta el sudeste asiático, millones de trabajadores — especialmente mujeres — dependen de este sector para su sustento. Sin embargo, a pesar de su importancia económica, la industria sigue plagada de explotación, robo de salarios, fábricas inseguras y desigualdad sistémica.

En tiempos de antihumanidad — en los que a menudo se da prioridad a los beneficios por encima de las personas — los sindicatos textiles deben alzarse como guardianes de la justicia.

Los sindicatos textiles se encuentran en una posición única para traducir los principios del Proyecto Artículo 26 en cambios reales y prácticos. No se limitan a negociar salarios, sino que defienden la dignidad humana. No solo abogan por los contratos, sino que defienden el derecho fundamental a vivir y trabajar en condiciones de seguridad y respeto.

Mediante programas de educación y sensibilización, los sindicatos pueden garantizar que los trabajadores comprendan sus derechos en virtud del derecho internacional. Muchos trabajadores de las fábricas de confección ni siquiera saben que tienen derecho a condiciones de trabajo seguras, a la libertad de asociación o a la protección contra el trabajo forzoso. Esta falta de concienciación crea un terreno fértil para la explotación.

Mediante la promoción de la educación basada en los derechos, los sindicatos textiles pueden empoderar a los trabajadores para que denuncien las injusticias. Pueden crear plataformas de diálogo, reforzar los mecanismos de negociación colectiva y abogar por el cumplimiento de las normas laborales internacionales establecidas por la Organización Internacional del Trabajo.

Además, los sindicatos pueden actuar a nivel mundial — creando alianzas transfronterizas para hacer frente a las empresas multinacionales que a menudo eluden su responsabilidad trasladando la producción de un país a otro. Un movimiento sindical conectado globalmente puede garantizar que ninguna empresa eluda su responsabilidad por las violaciones de los derechos humanos dentro de su cadena de suministro.

El papel de los sindicatos textiles también debe extenderse más allá de las fábricas. Deben interactuar con los gobiernos, las organizaciones de la sociedad civil y las instituciones internacionales para exigir una aplicación más estricta de las leyes laborales, la transparencia en las cadenas de suministro y la responsabilidad corporativa.

En países como Bangladés — donde el sector textil constituye la columna vertebral del crecimiento económico nacional — los sindicatos tienen una responsabilidad especialmente importante. Deben garantizar que el desarrollo no se produzca a costa de la vida o la dignidad humanas.

Las trágicas lecciones de los desastres industriales del pasado nos han mostrado lo que ocurre cuando se ignora el derecho internacional y se silencia la voz de los trabajadores. Por lo tanto, posicionar el Proyecto Artículo 26 a nivel mundial significa comprometernos con un futuro en el que la educación conduzca al empoderamiento, el empoderamiento conduzca a la organización y la organización conduzca a la justicia.

En conclusión, el Proyecto Artículo 26 no es simplemente un concepto jurídico. Es un compás moral para nuestra época.

En una época marcada por la ilegitimidad internacional y la antihumanidad, los sindicatos textiles deben convertirse en defensores de los derechos humanos, defensores de la dignidad y arquitectos de una economía global justa y equitativa.

Mantengámonos unidos — informados, organizados y unidos — para garantizar que la industria textil no se convierta en un símbolo de explotación, sino en un modelo de justicia, igualdad y humanidad.

Gracias.

Md Towhidur Rahman

Presidente de la Federación de Trabajadores de la Confección de Bangladés (BAWF, por sus siglas en inglés) (afiliada a Industriall Global Union) &

Miembro del Panel del 3.º Tribunal Laboral de Daca &

Miembro de la Junta de Gobierno del Fondo Central &

Miembro de la Junta de Gobierno del Programa Piloto de Lesiones Laborales del Ministerio de Trabajo & Empleo del Gobierno de Bangladés &

Miembro del Comité de Conciliación Arbitraje -CAC- BGMEA &

Presidente del Consejo de Unidad de los Trabajadores de la Confección de Bangladés (BGWUC)