Rebecca Norah Namusabi
Sindicato de Trabajadores de la Industria Textil, de la Confección, del Cuero y Afines de Uganda (UTGLAWU)
Vicepresidente del Consejo Nacional de Coordinación de IndustriALL Uganda (INCCU)

Comprender la ilegalidad internacional y la antihumanidad:

Puntos clave:

• El creciente desprecio por el derecho internacional y los derechos humanos
• Falta de aplicación de las medidas de protección laboral
• El aumento de la explotación de los trabajadores vulnerables

El deterioro del respeto por la dignidad humana y sus repercusiones en los trabajadores del sector manufacturero de Uganda.

Puntos clave:

• Salarios y sueldos bajos
• Condiciones de trabajo inseguras
• Condiciones deficientes de seguridad y salud en el trabajo
• Violencia de género y acoso sexual
• Ignorancia de los trabajadores sobre los derechos laborales
• Explotación en la cadena de suministro global.
• Rechazo a reconocer a los sindicatos por parte de los empresarios obstinados.

Los trabajadores del sector manufacturero se enfrentan diariamente a retos relacionados con la precariedad laboral en la mayoría de los lugares de trabajo.

¿QUÉ ES EL PROYECTO ARTÍCULO 26?

• Basado en el artículo 26 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos
• Promueve la educación como un derecho humano fundamental.
• La educación empodera a los trabajadores y protege su dignidad Fomenta la justicia, la igualdad y el progreso social.

La educación permite a los trabajadores comprender y defender sus derechos.

Importancia para los trabajadores del sector manufacturero de Uganda

Puntos clave:

• Fomenta la concienciación de los trabajadores sobre sus derechos laborales
• Fortalece la confianza y el empoderamiento de los trabajadores
• Respalda la formación y la organización sindical
• Disminuye la vulnerabilidad ante la explotación.

Un trabajador informado es un trabajador empoderado.

El papel de los sindicatos y

el liderazgo

Puntos clave:

• Educar y capacitar a los trabajadores sobre sus derechos en el trabajo.
• Abogar por salarios justos.
• Abogar por buenas condiciones de trabajo.
• Proteger a los trabajadores contra la explotación y el abuso
• Capacitar a los trabajadores sobre la necesidad de afiliarse a un sindicato. Un trabajador informado es un trabajador empoderado.

El Proyecto Artículo 26 fortalece a los sindicatos

Conclusión y Recomendaciones

Puntos clave:

• Programas de formación para aumentar la concienciación con el fin de empoderar a los trabajadores
• Empoderar a los líderes sindicales en materia de habilidades de negociación.
• Capacitar a los trabajadores sobre el cambio climático emergente y la transición justa, garantizando que ningún trabajador se quede atrás en la lucha global por la transición tecnológica.
• La colaboración local y transfronteriza con otros sindicatos es esencial
• El Proyecto Artículo 26 es una herramienta poderosa para empoderar a los trabajadores, defender su dignidad y construir una sociedad justa y humana, especialmente en tiempos de anarquía.
• Nos brinda esperanza y orientación mientras continuamos nuestra lucha por la dignidad, la justicia y el trabajo decente para todos.